Pracownik jest zatrudniony od 1 sierpnia 2017 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca. Urlop wypoczynkowy był zatem naliczany w 2017 r. zgodnie z zasadami, jakie obowiązują dla pracownika, który podjął pierwszą pracę, czyli w wysokości 1,66 dnia stanowiącej 1/12 z niższego wymiaru urlopu wynoszącego 20 dni (w przeliczeniu na godziny 13 godzin i 17 minut urlopu). Pracownik w 2017 roku wybrał 7 dni urlopu po 8 godzin, więc pozostało mu teoretycznie 11 godzin i 12 minut urlopu z 2017 r. Jak rozwiązać problem nierównej liczby godzin urlopu? Czy te minuty można jakoś zaokrąglić do pełnej godziny? Pracownik jest zatrudniony na pełen etat, pracuje przez 5 dni w tygodniu. Jak zatem rozwiązać problem wybierania urlopu przy takiej nierównej liczbie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)