Wykorzystanie niepełnej dniówki urlopu zaległego z pierwszego roku pracy
Pracownik jest zatrudniony od 1 sierpnia 2017 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca. Urlop wypoczynkowy był zatem naliczany w 2017 r. zgodnie z zasadami, jakie obowiązują dla pracownika, który podjął pierwszą pracę, czyli w wysokości 1,66 dnia stanowiącej 1/12 z niższego wymiaru urlopu wynoszącego 20 dni (w przeliczeniu na godziny 13 godzin i 17 minut urlopu). Pracownik w 2017 roku wybrał 7 dni urlopu po 8 godzin, więc pozostało mu teoretycznie 11 godzin i 12 minut urlopu z 2017 r. Jak rozwiązać problem nierównej liczby godzin urlopu? Czy te minuty można jakoś zaokrąglić do pełnej godziny? Pracownik jest zatrudniony na pełen etat, pracuje przez 5 dni w tygodniu. Jak zatem rozwiązać problem wybierania urlopu przy takiej nierównej liczbie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
