Wniosek o urlop przed sporządzeniem harmonogramu czasu pracy. Ile godzin zdjąć z puli urlopowej?

Pytanie dotyczy wyliczenia urlopu dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, którego roczny wymiar urlopu wynosi 13 dni (104 godziny). Pracuje on w równoważnym systemie czasu pracy (co do zasady po 12 godz., ale zdarzają się też sporadycznie zmiany po 4 i 8 godz.). W regulaminie pracy jest zawarty zapis, zgodnie z którym „w przypadku zamiaru skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego, który został zgłoszony przez pracownika przed przygotowaniem harmonogramu czasu pracy, wymiar czasu pracy tego pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obciążeniu o 8 godzin za dzień urlopu” (i tak też jest to liczone w przypadku pozostałych pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy). Moja wątpliwość dotyczy tego, jak policzyć zaplanowany 2-tygodniowy urlop pracownika. Czy jeden dzień powinien odejmować z puli urlopowej 4 godz. czy 8 godz.?