Pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez ponad 180 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim (bezpłatnym), nie świadczy też pracy. Pracodawca chciałby udzielić mu zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego do wykorzystania. Co się stanie, jeśli w trakcie tego urlopu pracownik ponownie zachoruje na inną chorobę, niż ta, na którą chorował wcześniej? Kto wtedy będzie płacił za zwolnienie lekarskie i czy w ogóle będzie ono płatne?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)