Rozpoczynanie pracy o różnych porach – czy to już praca zmianowa
Pytanie: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku naprzemiennie w godz. 7.00-15.00 albo 15.00-22.00 (przez tydzień rozpoczyna pracę rano, a w następnym tygodniu po południu). Czy taki system pracy możemy określić mianem pracy zmianowej?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co należy rozumieć przez pracę zmianową (definicja określona w przepisach i wyjaśnienia GIP)
- Na czym w istocie polega praca w systemie zmianowym
- Czy pracownika, który rozpoczyna pracę o różnych porach dnia należy automatycznie traktować jako zatrudnionego w systemie zmianowym
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Adwokat w Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci. Ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, trener i szkoleniowiec