Łączenie funkcji inspektora ds. bhp z pracą na innym stanowisku
Pytanie:
Czy w umowie o pracę mogą być wymienione dwa stanowiska pracy? Konkretnie chodzi o łączenie funkcji inspektora ds. BHP z zatrudnieniem na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy pracodawca ma obowiązek utworzyć służbę bhp?
- Jakie są zadania i wymogi kwalifikacyjne wobec pracowników służby bhp?
- Czy inspektor ds. bhp może być zatrudniony dodatkowo do innej pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
