Szkolenia pracowników - jakie obowiązki i prawa ma pracodawca
Jednym z obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Obowiązek ten można spełniać nie tylko poprzez kierowanie pracowników na różnego typu szkolenia, kursy czy studia, ale także przynajmniej nieprzeszkadzanie pracownikom, którzy z własnej inicjatywy podjęli naukę. Upewnij się, co musisz a co możesz zapewnić swemu szkolącemu się pracownikowi.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co jest warunkiem zaliczenia dokształcania do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Jak obliczyć wynagrodzenie szkoleniowe?
- Jakie świadczenia dobrowolne może przyznać pracodawca?
- Jak pod względem składkowo-podatkowym rozliczyć świadczenia na dokształcanie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
