Jak inne nieobecności wpływają na limit okazjonalnej pracy zdalnej
Pytanie:
Czy jeśli pracownik będzie np. wnioskował o urlop wypoczynkowy, otrzyma zwolnienie lekarskie lub będzie korzystał ze zwolnienia lekarskiego na dziecko itp. podczas trwania okazjonalnej pracy zdalnej to czy dni pracy zdalnej podczas trwania tej nieobecności automatycznie „wracają” do puli dni do wykorzystania?
Z artykułu dowiesz się:
-
Co z limitem dni okazjonalnej pracy zdalnej, gdy pracownik np. przebywa na urlopie wypoczynkowym lub ma inną nieobecność usprawiedliwioną
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
okazjonalna praca zdalna
