BHP podczas pracy zdalnej – jakie zasady obowiązują
Skoro przepisy o pracy zdalnej zostały uregulowane w Kodeksie pracy trzeba pamiętać o przepisach BHP. Pracownik w czasie wykonywania pracy zdalnej ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z tym wiążą się określone obowiązki pracodawcy, przy czym zakres jest inny niż w przypadku pracowników stacjonarnych. Zapraszamy do obejrzenia materiału video, w którym ekspert Paweł Ziółkowski opowie o szczegółach.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie zasady BHP obowiązują pracowników zdalnych?
- Jakich obowiązków nie ma pracodawca w stosunku do pracownika zdalnego?
- W jaki sposób powinno się odbyć szkolenie BHP wstępne dla pracownika zdalnego?
- Jakich prac nie obejmuje praca zdalna?
- Jak prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe pracownika wykonującego pracę zdalną?
- Jak postąpić w sytuacji, kiedy zdarzy się wypadek przy pracy pracownika zdalnego?
- Jak traktować wyjście z domu w czasie pracy, kiedy w trakcie tego wyjścia zdarzy się wypadek przy pracy?
- Jak powinna przebiegać kontrola pracy zdalnej pracownika zdalnego?
Obejrzyj też:
- Praca zdalna rodziców dzieci do lat 4 i do lat 8 – sprawdźmy jakie są różnice
- Praca zdalna okazjonalna – 10 problemów z praktyki
- Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
- Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku
- Kiedy pracownik może żądać wykonywania pracy zdalnej po zmianach w Kodeksie pracy
- Praca zdalna – przepisy wewnętrzne
- Jak w przepisach zakładowych uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej
- Czy pracę zdalną wskazuje się w rozkładzie czasu pracy, ewidencji czasu pracy i na liście obecności
- Jak przedstawić rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego
Pobierz wnioski:
- Wiążący wniosek o pracę zdalną
- Wniosek o pracę zdalną nieobligatoryjną
- Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
- Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
Przeczytaj też:
- Wniosek o stałą pracę zdalną – czy pracodawca może odmówić jego przyjęcia
- Wiążący wniosek o pracę zdalną a orzeczenie o niepełnosprawności
- Rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach
- Umowy o prowadzanie szkoleń bhp i badań profilaktycznych z więcej niż jednym podmiotem
- Szkolenie BHP dla osoby współpracującej na B2B – czy jest dopuszczalne
- Szkolenie bhp i badania profilaktyczne pracodawcy – osoby fizycznej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
