Zatrudnienie po dniu święta przypadającego w sobotę – czy trzeba wyznaczyć dzień wolny
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony od 5 maja 2021 r. Czy należy mu oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę 1 maja br.? Dodam, że u pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Czy dnia wolnego od pracy należy udzielić także pracownikowi zatrudnionemu w trakcie okresu rozliczeniowego, po świątecznej sobocie, za której wyznaczony jest dzień wolny
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
