Obowiązek świadczenia pracy w dniu wyznaczonym w zamian za dzień wolny, na który pracownik miał wystawione zwolnienie lekarskie
Pytanie:
Jesteśmy jednostką budżetową, pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku. Zarządzeniem nr 2 Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów z 29 marca 2017 r. w sprawie ustalenia dni wolnych od pracy w 2017 r., dla pracowników administracji rządowej dzień 16 czerwca 2017 r. (piątek) ustalono dniem wolnym od pracy, w zamian za pracę w sobotę w dniu 24 czerwca 2017 r. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 do 16 czerwca 2017 r. W związku z powyższym, czy pracownik w dniu 24 czerwca (sobota) zobowiązany był do świadczenia pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
