Dodatkowe zatrudnienie w ramach projektu unijnego – aneks czy nowa umowa o pracę
Pytanie:
Pracownik zatrudniony u pracodawcy na umowie o pracę na 11/40 etatu, otrzymał możliwość pracy przy projekcie unijnym, który jest realizowany przez jego pracodawcę, na 3/40 etatu. Czy w powinniśmy podpisać kolejną umowę o prace, czy do pierwszej umowy powinien być spisany aneks zawierający nowe stanowiska? Jeżeli byłaby to kolejna umowa o pracę, to czy należy założyć osobne akta osobowe do umowy projektowej?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co jest elementem obligatoryjnym każdej umowy o pracę
- Jak zatrudniać pracownika w ramach dwóch odrębnych stanowisk pracy
- Czy zawarcie odrębnej umowy o pracę wymaga prowadzenia osobnych akt osobowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
