Nowe zasady dokumentowania zasiłków od 24 października 2026 r. Sprawdź, jakie dokumenty i formularze ZUS się zmieniły
Od 24 października 2026 r. obowiązują nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS wprowadza nowe formularze, rezygnuje z części dotychczas wymaganych dokumentów i upraszcza procedury związane z wypłatą świadczeń. Nie oznacza to jednak całkowitego zniesienia formalności. W niektórych przypadkach nadal trzeba przedstawić akt urodzenia dziecka, zaświadczenie lekarskie czy odpowiednio poświadczoną dokumentację. Sprawdź, co dokładnie zmieniło się w przepisach i na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz specjaliści ds. kadr i płac.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie dokumenty i formularze ZUS zmieniły się od 24 października 2026 r.?
- Czy pracownik nadal musi dostarczyć akt urodzenia dziecka, aby otrzymać zasiłek macierzyński?
- Jakie obowiązki mają działy kadr i płac w związku z nowymi zasadami dokumentowania zasiłków?
Sprawdź też:
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami