Zwolnienie lekarskie u jednego, a praca u drugiego pracodawcy? Wkrótce ma być to możliwe
Pracownik równolegle zatrudniony u dwóch lub więcej pracodawców, będzie mógł otrzymać zwolnienie lekarskie z tytułu zatrudnienia u jednego z pracodawców, a u drugiego (kolejnych) – jeżeli uzasadnia to jego stan zdrowia – nadal wykonywać pracę. Wykonywanie takiej pracy nie będzie stanowiło podstawy pozbawienia pracownika prawa do zasiłku chorobowego.
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie konsekwencje wiążą się z podjęciem pracy zarobkowej w dodatkowym miejscu zatrudnienia w okresie zwolnienia lekarskiego
-
Jakie zmiany w przepisach dotyczących utraty prawa do zasiłku chorobowego planuje wprowadzić resort pracy
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
