Adres siedziby firmy – czy trzeba wskazać w umowie o pracę
Pytanie:
Pracodawca ma siedzibę firmy i produkcję w miejscowości X. W miejscowości Y wynajął halę produkcyjną. W miejscowości X i Y praca pracowników polega na obsłudze stacjonarnych maszyn. Czy pracodawca może dla takich pracowników wskazać miejsce pracy jako miejscowość X i Y bez podania dokładnego adresu, lub wprowadzić zapis miejsce wykonywania pracy województwo P.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w umowie o pracę wskazując miejsce pracy jest obowiązek podawania dokładnego adresu?
Przeczytaj też:
- Kilka miejsc pracy w umowie o pracę
- Jaka będzie podstawa wynagrodzenia za nadgodziny przy dwóch rodzajach pracy w umowie o pracę
- Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę
- Jak zapisać miejsce pracy w umowie o pracę
- Miejsce pracy dla przedstawiciela handlowego – jak zapisać je w umowie o pracę
- Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę – jak je prawidłowo wskazać
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
umowa o pracę
