Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę – jak je prawidłowo wskazać
Pytanie: Czy można umieścić w umowie o pracę w miejscu wykonywania pracy taki zapis, że pracownik pracuje w firmie „X", przy ul. „Y” w Krakowie oraz w razie potrzeby w podległych filiach? Czy w sytuacji, gdy zmienił się adres miejsca pracy pracownik powinien otrzymać aneks ze zmianą adresu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak prawidłowo wskazać w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy?
- Czy można w umowie o pracę wskazać pracownikowi kilka miejsc pracy?
- Jak postąpić w przypadku zmiany adresu miejsca pracy pracownika?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 60% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.