Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę – jak je prawidłowo wskazać
Pytanie:
Czy można umieścić w umowie o pracę w miejscu wykonywania pracy taki zapis, że pracownik pracuje w firmie „X", przy ul. „Y” w Krakowie oraz w razie potrzeby w podległych filiach? Czy w sytuacji, gdy zmienił się adres miejsca pracy pracownik powinien otrzymać aneks ze zmianą adresu?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak prawidłowo wskazać w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy?
- Czy można w umowie o pracę wskazać pracownikowi kilka miejsc pracy?
- Jak postąpić w przypadku zmiany adresu miejsca pracy pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
miejsce wykonywania pracy
