Adres siedziby firmy – czy trzeba wskazać w umowie o pracę
Pytanie:
Pracodawca ma siedzibę firmy i produkcję w miejscowości X. W miejscowości Y wynajął halę produkcyjną. W miejscowości X i Y praca pracowników polega na obsłudze stacjonarnych maszyn. Czy pracodawca może dla takich pracowników wskazać miejsce pracy jako miejscowość X i Y bez podania dokładnego adresu, lub wprowadzić zapis miejsce wykonywania pracy województwo P.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w umowie o pracę wskazując miejsce pracy jest obowiązek podawania dokładnego adresu?
Przeczytaj też:
- Kilka miejsc pracy w umowie o pracę
- Jaka będzie podstawa wynagrodzenia za nadgodziny przy dwóch rodzajach pracy w umowie o pracę
- Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę
- Jak zapisać miejsce pracy w umowie o pracę
- Miejsce pracy dla przedstawiciela handlowego – jak zapisać je w umowie o pracę
- Miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę – jak je prawidłowo wskazać
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
umowa o pracę
