Kierownik wychowujący dziecko do lat 4 – czy może odmówić pracy w nadgodzinach
Pytanie:
Na początku każdego roku pracownicy wypełniają dla kadr oświadczenie rodzica dziecka do lat 4 dotyczące m.in. pracy w godzinach nadliczbowych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Jak ta kwestia wygląda w przypadku osób kierujących pracownikami – kierowników wydziałów produkcyjnych i ich godzin nadliczbowych? Pracownicy ci przychodzą do pracy trochę wcześniej i wychodzą później niż pozostali pracownicy, niekiedy pracują w soboty. Czy oświadczenie pracownika rodzica we wskazanych punktach w ogóle dotyczy kierowników i czym są dla nich godziny nadliczbowe?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
