Świadczenia pracownicze w związku z odbytą służbą przygotowawczą – jak je wykazać w świadectwie pracy
Pytanie:
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o prace z dniem 31 marca 2022 r. kończy prace. W czasie trwania stosunku pracy (w okresie od 7 stycznia do 27 marca 2020 r. odbywał służbę przygotowawczą (powołanie z WKU). Na wniosek pracownika pracodawca udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego oraz wypłacił odprawę pieniężną w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Czy fakt odbycia wskazanego okresu służby przygotowawczej należy odnotować w świadectwie pracy, a jeśli tak – w których jego punktach?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kto może być osobą powołaną do odbycia służby przygotowawczej
- Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w związku z powołaniem do służby przygotowawczej
- Jak wykazać okres odbywania służby przygotowawczej i świadczenia wypłacone pracownikowi w świadectwie pracy
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
