służba przygotowawcza

Organizacja służby przygotowawczej w urzędzie gminy dla pracownika samorządowego – byłego pracownika PUP

Pytanie:

Pracownik był zatrudniony w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w latach 2008-2023 na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym) i nie przechodził służby przygotowawczej zakończonej egzaminem. W 2025 roku został zatrudniony po wygranym naborze w urzędzie gminy. Czy dla osoby tej należy organizować służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem?

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy należy organizować służbę przygotowawczą w urzędzie gminy dla byłego pracownika PUP, który nie przechodził służby przygotowawczej

Przeczytaj również:

Obowiązek odbycia służby przygotowawczej w samorządzie przez byłego funkcjonariusza Policji

Pytanie:

Czy policjant, który po zwolnieniu ze służby w Policji podjął pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej, musi odbyć służbę przygotowawczą?

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy wcześniejsza służba w Policji może zwolnić pracownika z obowiązku odbycia służby przygotowawczej w jednostce samorządowej

Przeczytaj również:

Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez radcę prawnego, który wcześniej wykonywał umowy cywilnoprawne w samorządzie

Pytanie:

W urzędzie ogłoszony został konkurs na stanowisko radcy prawnego w wymiarze 1/2 pełnego etatu. W wyniku przeprowadzonej procedury wyłoniony został kandydat, który do tej pory świadczył usługi prawne w innych urzędach samorządowych jedynie na podstawie umów cywilnoprawnych. Pytanie dotyczy zawarcia umowy o pracę. Czy do takiego pracownika stosuje się przepisy o nawiązaniu stosunku pracy, ślubowaniu i służbie przygotowawczej (art. 16, art. 18 i art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych)?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Do jakiej grupy stanowisk zalicza się stanowisko radcy prawnego
  • Jakie są wymogi odnośnie osoby zatrudnionej po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym
  • Jakie są przesłanki zwolnienia z obowiązku odbycia służby przygotowawczej w urzędzie

Czytaj również:

Świadczenia pracownicze w związku z odbytą służbą przygotowawczą – jak je wykazać w świadectwie pracy

Pytanie:

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o prace z dniem 31 marca 2022 r. kończy prace. W czasie trwania stosunku pracy (w okresie od 7 stycznia do 27 marca 2020 r. odbywał służbę przygotowawczą (powołanie z WKU). Na wniosek pracownika pracodawca udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego oraz wypłacił odprawę pieniężną w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Czy fakt odbycia wskazanego okresu służby przygotowawczej należy odnotować w świadectwie pracy, a jeśli tak – w których jego punktach?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kto może być osobą powołaną do odbycia służby przygotowawczej
  • Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w związku z powołaniem do służby przygotowawczej
  • Jak wykazać okres odbywania służby przygotowawczej i świadczenia wypłacone pracownikowi w świadectwie pracy

Czytaj również:

Ochrona stosunku pracy pracownika powracającego ze służby przygotowawczej

Pytanie:

Czy z pracownikiem powracającym do pracy po odbyciu służby przygotowawczej można rozwiązać umowę o pracę, czy jest on chroniony przed zwolnieniem?

Obowiązek organizacji służby przygotowawczej dla pracownika samorządowego, który nie udokumentował odbycia tej służby przy poprzednim zatrudnieniu

Pytanie:

Po zakończonym konkursie chcemy zatrudnić pracownika, który wcześniej (od 2007 r.) był zatrudniony w urzędzie marszałkowskim na stanowisku urzędniczym na czas nieokreślony. W okresie zatrudnienia nie odbył on służby przygotowawczej i nie złożył egzaminu, gdyż nie było takiego wymogu (osoba ta stała się urzędnikiem „z mocy prawa”). Czy taką osobę możemy zatrudnić od razu na czas nieokreślony, bez obowiązku odbycia służby przygotowawczej i złożenia egzaminu?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak przepisy definiują osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej
  • Co w sytuacji, gdy pracownik nowo zatrudniony nie udokumentuje faktu odbycia służby w okresie poprzedniego zatrudnienia na stanowisku urzędniczym
służba przygotowawcza

Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik został powołany do służby przygotowawczej

Pytanie:

Proszę o wskazanie obowiązków spoczywających na pracodawcy w stosunku do pracownika, który jako ochotnik zgłosił się do Wojskowej Komendy Uzupełnień, aby odbyć służbę przygotowawczą.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na czym polega służba przygotowawcza?
  • Jakie uprawnienia przysługują pracownikom powołanym do jej odbycia?
  • Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?
Depositphotos_13442072_s-2019

Jak ubiegać się o zwrot kosztów, gdy pracownik odbywa służbę przygotowawczą

Pytanie:

Pracownik w terminie od 6 maja 2019 r. do 26 lipca 2019 r. przebywa na służbie przygotowawczej do wojska. Obecnie jest zatrudniony w naszej spółce i na czas służby przebywa na urlopie. Czy pracodawca może się starać o zwrot kosztów poniesionych w czasie przebywania pracownika na służbie przygotowawczej? Jeżeli tak to w jaki sposób? Co powinien zrobić pracodawca?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • O zwrot jakich kosztów można się ubiegać pracodawca zatrudniający żołnierza pełniącego służbę?

  • Jak wystąpić o rekompensatę?

  • Ile wynosi świadczenie?

36016e22ba021e8190e809fb593037fbfa3a087a-medium

Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez pracownika samorządowego wcześniej zatrudnianego na zastępstwo

Pytanie:

Czy osoba, która przepracowała w jednostkach samorządu terytorialnego na podstawie umowy o pracę na czas określony 5 miesięcy, a następnie 2 lata na umowę na zastępstwo i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej egzaminem, może być traktowana jak osoba podejmująca pracę po raz pierwszy (art. 16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych)? Czy osoba taka podlega służbie przygotowawczej i czy można z nią zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Zatrudnienie na stanowisku urzędniczym pracownika ze stanowiska pomocniczego i obsługi

Wyłonienie w drodze konkursu na stanowisko urzędnicze pracownika zatrudnionego na stanowisku pomocniczym i obsługi

Pytanie:

Pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku pomocniczym i obsługi wygrał nabór na stanowisko urzędnicze w urzędzie gminy. Czy dotychczasową umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron i zawrzeć nową umowę na czas określony 6 miesięcy na stanowisko urzędnicze? Jak postąpić, jeśli nowa umowa na czas określony na stanowisku urzędniczym nie zostanie przedłużona z różnych przyczyn?

Stosunek pracy i uprawnienia pracownika zatrudnionego na czas określony, powołanego do odbycia służby przygotowawczej

Pytanie:

Jakie przywileje należą się pracownikowi, który ma umowę na czas określony do 16 lutego 2016 r., a od 7 stycznia został powołany do odbycia służby przygotowawczej do 29 kwietnia 2016 r.?

Organizowanie służby przygotowawczej dla zatrudnionych na zastępstwo i konsekwencje zakończenia jej z negatywną oceną

Pytanie:

Czy osoba zatrudniona w urzędzie na stanowisku urzędniczym na czas zastępstwa powinna odbyć służbę przygotowawczą?

Czy w przypadku zatrudnienia osoby na stanowisko kierownika referatu, która przepracowała w urzędach gmin 13 lat i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, należy taką osobę skierować na służbę przygotowawczą czy wystarczy sam egzamin? Czy można zwolnić takiego pracownika z obowiązku odbycia służby i zdania egzaminu?

W przypadku gdy pracownik nie zdał służby przygotowawczej z wynikiem pozytywnym to Z jaką datą należy rozwiązać umowę o pracę w przypadku gdy pracownik nie zakończył służby z wynikiem pozytywnym (egzamin odbył się 19 czerwca 2015 r., a umowa o pracę zawarta jest na czas określony do 31 sierpnia 2015 r.)?

Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez pracownika urzędu gminy, wcześniej zatrudnionego w służbie cywilnej

Pytanie:

Pracownik samorządowy, aktualnie zatrudniony na stanowisku urzędniczym w urzędzie gminy, ukończył w poprzednim miejscu pracy (urząd skarbowy) z wynikiem pozytywnym kurs z zakresu służby przygotowawczej w służbie cywilnej. Czy ukończenie tej służby zwalnia pracownika z obowiązku odbycia służby przygotowawczej w obecnym miejscu pracy?

Urlop bezpłatny na przeszkolenie wojskowe - czy potrzebny jest wniosek pracownika

Pytanie:

Pracownik otrzymał powołanie do służby przygotowawczej. Pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny udzielany jest na wniosek pracownika czy z mocy ustawy?

wojsko

Pracownika odbywającego służbę przygotowawczą obejmują szczególne uprawnienia 

Pytanie:

Czy z pracownikiem powracającym do pracy po odbyciu służby przygotowawczej można rozwiązać umowę o pracę, czy też objęty jest on okresem ochronnym?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo