Organizowanie służby przygotowawczej dla zatrudnionych na zastępstwo i konsekwencje zakończenia jej z negatywną oceną

Maria Kucharska-Fiałkowska

25.06.2015

Pytanie:

Czy osoba zatrudniona w urzędzie na stanowisku urzędniczym na czas zastępstwa powinna odbyć służbę przygotowawczą?

Czy w przypadku zatrudnienia osoby na stanowisko kierownika referatu, która przepracowała w urzędach gmin 13 lat i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, należy taką osobę skierować na służbę przygotowawczą czy wystarczy sam egzamin? Czy można zwolnić takiego pracownika z obowiązku odbycia służby i zdania egzaminu?

W przypadku gdy pracownik nie zdał służby przygotowawczej z wynikiem pozytywnym to Z jaką datą należy rozwiązać umowę o pracę w przypadku gdy pracownik nie zakończył służby z wynikiem pozytywnym (egzamin odbył się 19 czerwca 2015 r., a umowa o pracę zawarta jest na czas określony do 31 sierpnia 2015 r.)?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Maria Kucharska-Fiałkowska

Maria Kucharska-Fiałkowska

Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel