Informacje dotyczące skierowania z PUP – czy powinny znaleźć się w świadectwie pracy?

Zatrudniamy osoby bezrobotne skierowane do pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych. Od niedawna PUP domaga się, aby w informacjach uzupełniających świadectwa pracy pojawiała się informacja, przez jaki okres czasu dokonywana była refundacja, a także jak długo trwało zobowiązanie pracodawcy do zatrudniania pracownika. Czy zamieszczenie takich informacji w świadectwie pracy byłoby prawidłowym postępowaniem? Dodam, że o uwzględnienie tych informacji zwraca się PUP, a nie pracownik.