Sposób zmiany indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika
Pytanie:
Jakiś czas temu pracownik złożył podanie, aby mógł rozpoczynać pracę o 8:30 rano i pracować do 16:30. Pracodawca wyraził zgodę i umieścił stosowny zapis na wniosku pracownika. Czy to jest prawo nabyte pracownika, które nie podlega żadnej zmianie ze strony pracodawcy? W jaki sposób można dokonać zmiany tego postanowienia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
