
Wyobraźmy sobie taką sytuację każdy pracownik ma ustalone stałe godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. W zakładzie funkcjonuje też lista obecności i ewidencja czasu pracy. Czy w takim przypadku trzeba jeszcze dodatkowo sporządzać pracownikom rozkłady (harmonogramy) czasu pracy?
Sprawdź również:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy