W naszej jednostce w umowach o pracę znajdują się zapisy o limicie godzin ponadwymiarowych, za które niepełnoetatowiec otrzymuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem jak za nadgodziny. Pracodawca nie wypłaca jednak tych dodatków, ale oddaje czas wolny (w tym samym wymiarze). Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)