Doba pracownicza i godziny nadliczbowe w kolejnym tygodniu pracy kierowcy, który został wezwany do pracy w niedzielę

Joanna Suchanowska
Joanna Suchanowska
12.06.2012AKTUALNE

Pytanie:

Kierowca-mechanik samochodu ciężarowego w związku z awarią samochodu pracował 7 dni w pierwszym tygodniu miesiąca, tj. od poniedziałku do niedzieli w następujących godzinach:
» poniedziałek od 7.00 do 15.30,
» wtorek od 6.00 do 15.00,
» środa od 3.00 do 12.00,
» czwartek od 4.00 do 9.00,
» piątek od 5.00 do 12.00,
» sobota od 6.00 do 14.00,
» niedziela od 16.30 do 20.00.
Następny tydzień pracy rozpoczął w poniedziałek od 8.00 (nie zapewniono w pierwszym tygodniu pracy odpoczynku 35-godzinnego) i pracował do godz. 15.00. W kolejnych dniach drugiego tygodnia wykonywał pracę:
» we wtorek od 5.00 do 16.00,
» w środę od 6.00 do 15.00,
» w czwartek od 7.00 do 10.00, a następnie tego samego dnia pracował od 20.00 do 24.00,
» w piątek od 12.00 do16.00.
W jaki sposób należy obliczyć nadgodziny dobowe w drugim tygodniu pracy - opierając się o niedzielę czy może poniedziałek jako pierwszy dzień pracy w drugim tygodniu? Ile nadgodzin dobowych kierowca wypracował w czwartek w drugim tygodniu pracy?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Joanna Suchanowska
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo