Praca hybrydowa – jak ustalić ryczałt dla pracownika
Pracownik pracuje hybrydowo: każdy czwartek praca zdalna, pozostałe dni w biurze. Proszę o informację jak obliczyć ryczałt za pracę zdalną. Ustalono, że miesięczny ryczałt to 60 zł.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak ustalić ryczałt dla pracownika pracującego hybrydowo?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.