Pracownikowi przysługiwał dzień wolny za 01.01.2022 r. Pracownik od 03.01.2022 r. do 14.01.2022 r. przebywał na chorobowym, a 17.01.2022 r. nastąpiło rozwiązanie umowy (wypowiedzenie złożył pracownik). Dzień 17.01.2022 r. pracownik ma wpisany urlop wypoczynkowy. Czy musimy rozliczyć ten dzień wolny za 1 stycznia 2022 r. jeżeli tak to w jaki sposób?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)