Badania wykonane w innej placówce – czy można je przyjąć?
Pytanie: Kierowca dostarczył pracodawcy orzeczenie o zdolności do pracy od lekarza posiadającego uprawnienia do badań kierowców (wykonane na tzw. „mieście”). Nie są to jednak badania wykonane zgodnie ze skierowaniem od lekarza medycyny pracy, z którym pracodawca na podpisaną umowę. Czy pracodawca powinien domagać się wykonania badań w ZOZ, z którym ma podpisaną umowę o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy? Czy badania dostarczone przez pracownika są wystarczające?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.