Nieobecność pracownika będącego członkiem terytorialnej (gminnej) komisji wyborczej w celu pełnienia dyżurów przed wyborami, w zależności od wniosku pracownika, może być traktowana jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna lub jako zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych, które pracownik będzie mógł odpracować.
W jaki sposób traktować nieobecności w pracy pracownika będącego członkiem terytorialnej (gminnej) komisji wyborczej w wyborach samorządowych
Przeczytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)