Wybory samorządowe 2024: jak ewidencjonować nieobecności w pracy członka komisji wyborczej
Nieobecność pracownika będącego członkiem terytorialnej (gminnej) komisji wyborczej w celu pełnienia dyżurów przed wyborami, w zależności od wniosku pracownika, może być traktowana jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna lub jako zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych, które pracownik będzie mógł odpracować.
Z artykułu dowiesz się:
-
W jaki sposób traktować nieobecności w pracy pracownika będącego członkiem terytorialnej (gminnej) komisji wyborczej w wyborach samorządowych
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
