Wybory do PE: Czy członka komisji wyborczej można zwolnić na część dnia pracy?
Już 9 czerwca 2024 r. odbędą się w Polsce wybory do Parlamentu Europejskiego. Czy pracownikowi, który będzie uczestniczył w wyborach w charakterze członka komisji wyborczej można udzielić zwolnienia na część dnia pracy, np. w celu udziału w szkoleniach dla członków komisji? Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca zatrudniający pracownika będącego członkiem obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej może zwolnić pracownika od pracy na część dnia pracy
- Czy za okres zwolnienia od pracy należy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi
Przeczytaj również:
- Obsługa informatyczna wyborów – czy zapewnia dodatkowe dni wolne od pracy
- Zwolnienie od pracy dla pracownika – męża zaufania w wyborach
- Czy pobierając zasiłek (np. chorobowy, macierzyński) można uczestniczyć w komisji wyborczej
- Polityka w firmie – czy można zwolnić pracownika za głoszenie swoich poglądów
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
