Wolne stanowiska i procedury awansu – wkrótce nowy obowiązek informacyjny pracodawcy
Pracodawca będzie miał obowiązek informowania pracowników, w sposób przyjęty w zakładzie, w szczególności o procedurach awansu oraz wolnych stanowiskach pracy. Planowane zmiany w Kodeksie pracy mają stwarzać warunki do tworzenia bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia, a także m.in. ułatwiać pracownikom przebywającym na urlopach rodzicielskich powrót do pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Co jest celem planowanych zmian w Kodeksie pracy
- Jaki obowiązek pojawi się w zakresie podstawowych obowiązków, określonych przepisami Kodeksu pracy
- Jaki nowy obowiązek informacyjny pracodawcy zostanie wprowadzony
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
