Wolne stanowiska i procedury awansu – wkrótce nowy obowiązek informacyjny pracodawcy
Pracodawca będzie miał obowiązek informowania pracowników, w sposób przyjęty w zakładzie, w szczególności o procedurach awansu oraz wolnych stanowiskach pracy. Planowane zmiany w Kodeksie pracy mają stwarzać warunki do tworzenia bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia, a także m.in. ułatwiać pracownikom przebywającym na urlopach rodzicielskich powrót do pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Co jest celem planowanych zmian w Kodeksie pracy
- Jaki obowiązek pojawi się w zakresie podstawowych obowiązków, określonych przepisami Kodeksu pracy
- Jaki nowy obowiązek informacyjny pracodawcy zostanie wprowadzony
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
