Sejm przyjął ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. Świętem Narodowym, wolnym od pracy. Z dodatkowego dnia wolnego nie skorzystają jednak pracownicy placówek handlowych, służby zdrowia oraz aptek. Wielu pracodawców, zaskoczonych przyjęciem zmian na ostatnią chwilę, czekają problemy z ustaleniem listopadowych grafików.
We wtorek Sejm w ekspresowym tempie przyjął projekt ustawy o Święcie Narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości, w poniedziałek złożony do Sejmu przez posłów PiS. Za projektem zagłosowało 233 posłów, 105 było przeciw, a 77 wstrzymało się od głosu. Prace nad nowymi przepisami będą teraz kontynuowane w Senacie.
Będzie wolne, ale nie dla wszystkich
Na skutek przyjętej ustawy dzień 12 listopada 2018 r. stanie się dla pracowników dniem wolnym od pracy. Nie będzie to dotyczyło jednak osób zatrudnionych:
w placówkach handlowych,
w szpitalach oraz placówkach ambulatoryjnej opieki zdrowotnej oraz
aptekach.
Pracodawcy będą mieli problem
Szacuje się, że ustanowienie dodatkowego dnia wolnego może Polską gospodarkę kosztować nawet setki milionów złotych. Równocześnie poważne zastrzeżenia ekspertów budzi termin przyjęcia ustawy, tj. w momencie gdy pracodawcy pracują nad sporządzeniem listopadowych grafików czasu pracy lub mają już je opracowane.
Problem z właściwym zaplanowaniem czasu pracy mogą mieć w szczególności pracodawcy stosujących pracę zmianową. Powstaje również pytanie o zasady ustalenia wymiaru czasu pracy w zakładach stosujących dłuższe okresy rozliczeniowe.
ustawa z 23 października 2018 r. o Święcie Narodowym z okazji 100. Rocznicy Odzyskania Niepodległości.
Leszek Skupski