Rejestr umów jednostek publicznych – co z umowami o pracę?

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
11.02.2022ARCHIWALNY

Rejestr umów jednostek publicznych – co z umowami o pracę?

Od 1 lipca 2022 r. zaczną obowiązywać przepisy przewidujące tworzenie rejestru umów zawartych przez jednostki publiczne. Czy powinny znaleźć się w nich informacje o umowach o pracę zawartych z pracownikami jednostek publicznych?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaki zakres danych znajdzie się w nowym rejestrze umów zawartych przez jednostki publicznych
  • Kto jest zobowiązany do prowadzenia rejestru, a także ujawniania w nim danych
  • Czy rejestr powinien zawierać dane o umowach zawartych z pracownikami jednostek publicznych
  • Jakie sankcje grożą za niewłaściwą realizację zadań związanych z prowadzeniem rejestru umów jednostek publicznych

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo