Pracownik będzie pracował w sobotę 1 stycznia. Ile trzeba zapewnić dni wolnych?
Nowy Rok przypada w 2022 roku w sobotę. Jak rozliczyć pracę w takie święto, w przypadku konieczności pracy ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak należy rekompensować pracę pracownika, jeżeli święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. w wolną sobotę)
- Czy zasady finansowego rekompensowania pracy w święto obejmują pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
