Pracodawcy przysługuje, co do zasady, roszczenie z art. 189 kpc przeciwko organizacji związkowej o ustalenie, że dana organizacja związkowa nie ma w stosunku do pracodawcy uprawnień, które wynikają z ustawy o związkach zawodowych. Brak tych uprawnień musi być jednak należycie udowodniony przed sądem.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)