Nowe przepisy BHP dotyczące pracy podczas upałów – projekt w trakcie uzgodnień
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem planowanych zmian jest wzmocnienie ochrony zdrowia pracowników w okresach występowania wysokich temperatur. Obecnie projekt znajduje się na etapie opiniowania i uzgodnień międzyresortowych.
Maksymalne temperatury dopuszczalne w miejscu pracy
Jednym z kluczowych elementów projektu jest wprowadzenie limitów temperatur, powyżej których wykonywanie określonych rodzajów pracy będzie czasowo wstrzymywane. Dla prac w pomieszczeniach proponowany maksymalny próg to 35°C, natomiast dla ciężkich prac na otwartej przestrzeni – 32°C. Co istotne, przerwanie pracy będzie obowiązywało wyłącznie w momencie rzeczywistego przekroczenia tych wartości, a nie na podstawie prognoz meteorologicznych.
Obowiązki pracodawców przy przekroczeniu progów temperatur
Projekt przewiduje także obowiązek podejmowania działań ograniczających obciążenie cieplne pracowników, po osiągnięciu określonych wartości temperatury:
-
28°C – dla prac biurowych i lekkich w pomieszczeniach,
-
25°C – dla ciężkich prac w pomieszczeniach oraz dla wszystkich prac wykonywanych na otwartej przestrzeni.
W takich sytuacjach pracodawcy będą zobowiązani do wdrożenia rozwiązań technicznych lub organizacyjnych (w przypadku prac w pomieszczeniach) lub organizacyjnych (w przypadku prac wykonywanych na zewnątrz). Jeżeli nie ma możliwości technicznego obniżenia temperatury w pomieszczeniach, należy zastosować odpowiednie środki organizacyjne. Środki te mają być ustalane po konsultacji z pracownikami.
Konsultacje i planowane wejście w życie przepisów
Propozycje są przedmiotem szeroko zakrojonych konsultacji z partnerami społecznymi i ekspertami. Analizowane są zarówno aspekty organizacyjne, jak i praktyczne wdrożenia regulacji, aby zapewnić ich skuteczność i realne wsparcie dla zakładów pracy.
Zgodnie z propozycją zgłoszoną w trakcie uzgodnień, nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2027 r. Termin ten stanowi kompromis osiągnięty na etapie konsultacji i umożliwiający pracodawcom odpowiednie przygotowanie się oraz dostosowanie wewnętrznych regulacji i infrastruktury do nowych wymagań.
Cel zmian
Nowelizacja ma na celu wypełnienie luki w obecnych przepisach – obecnie obowiązujące regulacje BHP nie określają górnej granicy temperatury, w jakiej dopuszczalne jest wykonywanie pracy. W efekcie pracownicy mogą być narażeni na poważne ryzyko zdrowotne bez odpowiedniego wsparcia systemowego. Proponowane zmiany mają zapewnić skuteczną ochronę zdrowia pracowników, z uwzględnieniem realiów organizacyjnych i technicznych zakładów pracy.
Słowa kluczowe:
praca w upały
