Nowe limity temperatury w pracy od 2027 roku. Nie wszystkie branże będą objęte tymi samymi zasadami
35°C w pomieszczeniu i 32°C przy ciężkiej pracy na zewnątrz – po przekroczeniu tych wartości wykonywanie pracy ma być niedopuszczalne. Ale nowe przepisy przewidują również wyjątki. Z części ograniczeń wyłączone mają być m.in. gastronomia, transport i komunikacja oraz niektóre prace wykonywane w ruchu ciągłym. Dlaczego ustawodawca zdecydował się na takie rozwiązanie i co w praktyce oznacza ono dla pracodawców?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca będzie musiał wstrzymać pracę po przekroczeniu maksymalnej temperatury?
- Które branże będą wyłączone z nowych limitów temperatury?
- Czy sama klimatyzacja, wentylatory i woda wystarczą, aby spełnić nowe obowiązki?
Sprawdź też:
- Przerwanie pracy z powodu upału bez zgody pracodawcy – wyjaśnienia PIP. Kiedy pracownik może przerwać pracę w upale?
- Praca w upały – nowe rozporządzenie gotowe. Od kiedy obowiązują maksymalne temperatury w pracy?
- Praca w upały to nie tylko kwestia BHP. Jak wysokie temperatury wpływają na psychikę i efektywność pracowników?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
praca w upały
