Nowe kompetencje PIP 2025 – inspektorzy pracy będą mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w etaty
Państwowa Inspekcja Pracy zyska zupełnie nowe narzędzia do walki z nadużyciami na rynku pracy. Projekt nowelizacji ustawy o PIP, którego założenia pojawiły się w wykazie prac legislacyjnych RM, przewiduje m.in. możliwość przekształcania przez inspekcję pracy umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, prowadzenie kontroli zdalnych oraz znaczne podwyższenie kar dla pracodawców łamiących przepisy. Zmiany mają na celu skuteczniejsze egzekwowanie prawa pracy i ochronę pracowników przed nielegalnym zastępowaniem etatów zleceniami.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe uprawnienia zyska PIP – sprawdzisz, w jakich sytuacjach inspektor będzie mógł samodzielnie przekształcić umowę cywilnoprawną w etat
- Jakie są różnice między obecnym a projektowanym stanem prawnym – zobaczysz w tabeli, jakie zmiany w praktyce dotkną pracodawców i pracowników
- Jak nowe przepisy wpłyną na kontrole pracodawców
Przeczytaj również:
Pozostało jeszcze 63% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, ekspert rynku emerytalnego i założyciel Debaty Emerytalnej. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz PPK. Autor i współautor książek oraz publikacji dotyczących zagadnień systemu emerytalnego, aktywnie komentuje w mediach (tradycyjnych i społecznościowych) zagadnienia związane z systemem emerytalnym, rynkiem pracy i ubezpieczaniami społecznymi.