Kontrola legalności zatrudnienia: PIP chce większych uprawnień, a pracodawcy liberalniejszych przepisów

Aneta Mościcka
Aneta Mościcka
17.07.2009AKTUALNE

Od kilku lat koszty pracy są systematycznie obniżane - zredukowano składkę emerytalną, a w 2009 r. zniesiono obowiązek opłacania składek na FP i FGŚP za niektórych pracowników. Jednak, jak wynika z ostatniego raportu PIP, nadal naruszane są przepisy dotyczące legalności zatrudnienia. Najczęstsze błędy to niezgłaszanie pracowników do ZUS oraz zatrudnianie ich „na czarno”. PIP ma pomysły, jak rozwiązać ten problem, ale nie wszystkie podobają się pracodawcom…

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Aneta Mościcka
AUTOR
Prawnik z odbytą aplikacją sądową, od 2000 roku dziennikarka. Specjalizuje się w prawie: pracy, cywilnym, gospodarczym oraz prawie, związanym z nieruchomościami.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo