Co i kogo sprawdzi inspekcja pracy w 2026 roku?
W rozpoczynającym się roku PIP ma zamiar przeprowadzić ok. 50 tys. kontroli. Nowością mają być kontrole zdalne, a także ukierunkowanie kontroli skargowych na wybrane zagadnienia np. mobbing. Które firmy znajdą się pod inspektorską lupą? Którym branżom inspektorzy mają szczególnie przyglądać się? Omówmy najważniejsze założenia planu kontroli na 2026 r. Sprawdź wnioski z Planu Działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2026 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe obszary – w tym kontrole zdalne i skargi dotyczące mobbingu – znajdą się w centrum zainteresowania PIP w 2026 roku?
- Które branże i regiony mogą spodziewać się szczególnie intensywnych kontroli oraz jakie zagadnienia będą w nich weryfikowane?
- Co inspektorzy sprawdzą w pierwszej kolejności: legalność zatrudnienia, czas pracy, delegowanie, wypadki przy pracy czy uprawnienia do emerytur pomostowych?
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
