Narzędzia:
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została nowa wersja projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. W porównaniu do poprzedniej zmiany dotyczą m.in. procedury tzw. zgłoszenia zewnętrznego. Istotną rolę przypisano w niej inspekcji pracy.
Czytaj również:
W 2022 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje 52 tys. kontroli. Sprawdźmy, którzy przedsiębiorcy mogą spodziewać się kontroli PIP oraz jakie branże inspektorzy wezmą „pod lupę”.
Od 1 stycznia 2022 r. kolejna grupa pracowników uzyska prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, komu będzie przysługiwał dodatkowy urlop.
Dotychczas kwestia tego, czy Państwowa Inspekcja Pracy powinna zawiadamiać o kontroli czy też nie, była dyskusyjna. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo przedsiębiorców ma ostatecznie przyzwolić na przeprowadzenie kontroli bez uprzedzenia.
Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej Senatu RP na posiedzeniu 20 lipca 2021 r. jednogłośnie i bez poprawek przyjęła ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, uchwaloną przez Sejm 8 lipca.
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla inspektorów pracy przewiduje wniesiony przez Komisję do Spraw Petycji Sejmu RP projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z nim, inspektorom pracy wykonującym czynności kontrolne przez co najmniej 10 lat przysługiwałby dodatkowy urlop w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy – w wymiarze 12 dni.
Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury.
W związku z trwającą pandemią COVID-19 inspektorzy pracy przeprowadzają kontrole u przedsiębiorców w sposób zdalny i hybrydowy. Sprawdź, czym charakteryzują się kontrole zdalne PIP i jak pracodawca powinien się do nich przygotować.
Zakaz przeprowadzania powtórnej kontroli w tym samym zakresie u pracodawcy obowiązuje także organy Państwowej Inspekcji Pracy. PIP nie wolno wykonywać kontroli w tym samym zakresie przedmiotowym i czasowym jedna po drugiej u tego samego pracodawcy. Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 25 stycznia 2021 r. (sygn. akt III SA/Gl 791/20).
W związku z wejściem w życie na początku września br. nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników, Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na obowiązki pracodawców w tym zakresie, również względem wspomnianej instytucji.
W 2019 r. inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 73 tys. kontroli, z których 40% stanowiły kontrole podjęte w związku ze skargami kierowanymi do PIP – wynika z najnowszego sprawozdania inspekcji pracy. Kontrole obejmowały przede wszystkim obszary związane z wypłatą wynagrodzenia za pracę, stosunkiem pracy, czasem pracy, legalnością zatrudnienia i bezpieczeństwem pracy.
Poznaj wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy na temat stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania rozprzestrzenia się wirusa COVID-19.
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła kolejny numer telefonu, pod którym pracownicy z Ukrainy mogą uzyskać informacje i porady dotyczące warunków zatrudnia na terytorium Polski. Specjaliści udzielają wyjaśnień w języku ukraińskim.
14,8 tys. mandatów na kwotę 17,9 mln zł oraz 60,8 tys. ujawnionych wykroczeń przeciwko prawom pracownika – to efekty ubiegłorocznej działalności kontrolnej PIP. Sprawdź, jakie działania kontrolne prowadziła inspekcja pracy w 2018 r. i kiedy najczęściej ujawniała nieprawidłowości.
W ramach zadań bieżących inspektorzy pracy mają łącznie przeprowadzić ok. 79 tys. kontroli – wynika z programu działania PIP na 2017 r. Kontynuowany jest program tzw. pierwszych kontroli. W tym roku inspekcja szeroko zaangażuje się również w działalność prewencyjno-promocyjną.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas