Nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy od 2026 roku – wskazówki dla pracodawcy
Z ebooka dowiesz się:
Od 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska realne narzędzia do błyskawicznego przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty – a decyzje inspektorów będą natychmiast wykonalne. Pracodawcy muszą więc zawczasu uporządkować dokumentację, przeanalizować umowy B2B i zlecenia oraz przygotować się na zdalne kontrole i wymianę danych z PIP, ZUS i KAS. Brak reakcji może oznaczać nie tylko obowiązek wypłaty wynagrodzenia z urzędu, ale też dotkliwe konsekwencje finansowe i formalne. Sprawdź o czym warto pamiętać.
