Aneta Mościcka

Wysokość składek zdrowotnych rolników i domowników w 2013 r. - określa rządowy projekt zmian w ustawie o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r.

Nie można mówić o skutecznym zgłoszeniu danej osoby do pracowniczego ubezpieczenia społecznego, jeżeli osoba ta w rzeczywistości nie wykonywała prac, wynikających z zawartej umowy o pracę. Taka umowa o pracę jest zawarta dla pozoru, a tym samym nie daje prawa do wcześniejszej emerytury - orzekł Sąd Najwyższy.

Zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - przewiduje projekt zmian w przepisach emerytalnych, nad którym trwają prace w Sejmie.

Osoby pobierające emeryturę, której część podlega egzekucji komorniczej kwestionują brak możliwości odwołania się do sądu od wysokości emerytury ustalonej przez ZUS ponownie, po dokonaniu potrącenia przez komornika.

Wielu emerytów od szeregu miesięcy, niektórzy od 2010 r., otrzymuje emeryturę zaliczkową w niepełnej wysokości. Z pouczenia otrzymywanego przez nich od ZUS wynika, że przepisy nie przewidują odwołania do sądu od decyzji ZUS ustalającej wysokość świadczenia w kwocie zaliczkowej. Czy i kiedy emeryci odzyskają należne im świadczenia w pełnej wysokości? Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do tego problemu.

Skazany prawomocnym wyrokiem prezes spółki nie może zaliczyć okresu zakazu pełnienia funkcji członka zarządu do okresów składkowych uprawniających do nabycia emerytury.

Nieczytelność przepisów dotyczących wydłużenia wieku emerytalnego, naruszenie praw nabytych osób, które rozpoczęły pracę przed wejściem w życie przepisów dotyczących wydłużenia wieku emerytalnego oraz rażącą niesprawiedliwość przepisów dotyczących emerytury częściowej - zarzucili związkowcy z OPZZ uchwalonej w maju br. nowelizacji ustawy wydłużającej wiek emerytalny.

Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 pracowników i nie wypłaciła należnych pracownikowi świadczeń chorobowych, musi zapłacić odsetki za opóźnienie w wypłacie tych świadczeń. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 maja 2012 r. (sygn. akt: I UK 447/11).

MSW dąży do ograniczenia nadużywania przez funkcjonariuszy służb mundurowych zwolnień lekarskich (obecnie opłacanych w wysokości 100 proc. uposażenia) i traktowania ich jako dodatkowego urlopu. Przygotowane przez resort propozycje zmian trafiły już do uzgodnień międzyresortowych.

Przeniesienie do Kodeksu pracy przepisów dotyczących składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, zmiany w zakresie pokrywania kosztów odwołania pracownika z urlopu oraz określenie sposobu ustalania wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, który ma prawo do wynagrodzenia tylko za część miesiąca - przewiduje projekt zmian Kodeksu pracy, przygotowany przez resort pracy.