Przeniesienie do Kodeksu pracy przepisów dotyczących składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, zmiany w zakresie pokrywania kosztów odwołania pracownika z urlopu oraz określenie sposobu ustalania wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, który ma prawo do wynagrodzenia tylko za część miesiąca - przewiduje projekt zmian Kodeksu pracy, przygotowany przez resort pracy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)