
Przeniesienie do Kodeksu pracy przepisów dotyczących składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, zmiany w zakresie pokrywania kosztów odwołania pracownika z urlopu oraz określenie sposobu ustalania wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, który ma prawo do wynagrodzenia tylko za część miesiąca - przewiduje projekt zmian Kodeksu pracy, przygotowany przez resort pracy.
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy