Karty i wnioski urlopowe – czy są konieczne, gdy pracodawca tworzy plan urlopów

Brak wyraźnych przepisów dotyczących stosowania kart urlopowych oraz wniosków urlopowych powoduje, że można spotkać zarówno głosy aprobujące brak tych dokumentów w przypadku korzystania z planu urlopów, jak również opinie za ich używaniem jako dokumentu potwierdzającego udzielenie urlopu wypoczynkowego w terminie objętym planem urlopów. Dla pracodawcy jest to bezpieczniejsze rozwiązanie.