Jak planować czas pracy pracowników na 2024 r. – praktyczne wskazówki
Rok 2024 jest rokiem przestępnym – dla pracowników oznacza to, że będą pracować o jeden dzień dłużej niż w 2023 roku. W 2024 roku będzie jednak kilka okazji do dłuższego wypoczynku. Wcześniejsza analiza kalendarza może pomóc zaplanować zadania i projekty tak aby brane przez pracowników dni wolne nie zakłóciły normalnego toku pracy.
-
Jak ustalać obowiązujący pracowników wymiar czasu pracy
-
Ile wynosi czas pracy w 1-, 3- i 4-miesięcznych okresach rozliczeniowych w 2024 r.
-
Jak ustalić wymiar czasu pracy niepełnoetatowca
-
Jakie dni świąteczne przypadają w 2024 r.
-
Kiedy w 2024 r. przypadają dni świąteczne w sobotę, za które należy pracownikom oddać dodatkowy dzień wolny od pracy
-
Jak sporządzać plan urlopów pracowników w 2024 r.
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
