Brak reakcji w terminie pozbawi ochrony działacza związku
Wprowadzane od 1 stycznia 2019 r. zmiany w ustawie o związkach zawodowych dotyczą także bezwzględnie obowiązujących terminów na zajęcie stanowiska w sprawie ewentualnego zwolnienia lub wypowiedzenia zatrudnienia chronionemu związkowcowi. Milczenie związku po terminie oznacza zgodę na zwolnienie działacza. Dowiedz się więcej.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Jakie terminy odpowiedzi zarządu zoz na pismo w sprawie zwolnienia działacza związku zaczną obowiązywać od 2019 r.?
-
Jakie będą skutki milczenia zoz lub uchybienia terminowi?
-
W jakim terminie pracodawca będzie zobowiązany powiadomić zoz o licznie osób stanowiących kadrę kierowniczą zakładu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
