Przechowywanie papierowych wniosków w aktach osobowych – obowiązek czy uprawnienie
Pytanie:
Ewidencję czasu pracy i związaną z urlopami przechowujemy elektronicznie, ale wnioski o podział urlopu w danym roku pracownicy dostarczają w wersji papierowej. W jaki sposób należy je przechowywać? Czy można umieścić je w części B akt osobowych?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca ma obowiązek przechowywać papierowe wnioski w aktach osobowych?
- W jakiej części akt osobowych przechowywać papierowe wnioski urlopowe?
Przeczytaj też:
- Ewidencja czasu pracy – jakie informacje powinna zawierać
- Przechowywanie dokumentacji związanej ze zgłoszeniem mobbingu
- Dokumentacja urlopowa w formie elektronicznej – jak prawidłowo wdrożyć e-wnioski
Sprawdź, gdzie przechowywać w aktach osobowych takie dokumenty jak:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
