wniosek urlopowy
Przechowywanie papierowych wniosków w aktach osobowych – obowiązek czy uprawnienie
Pytanie:
Ewidencję czasu pracy i związaną z urlopami przechowujemy elektronicznie, ale wnioski o podział urlopu w danym roku pracownicy dostarczają w wersji papierowej. W jaki sposób należy je przechowywać? Czy można umieścić je w części B akt osobowych?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca ma obowiązek przechowywać papierowe wnioski w aktach osobowych?
- W jakiej części akt osobowych przechowywać papierowe wnioski urlopowe?
Przeczytaj też:
- Ewidencja czasu pracy – jakie informacje powinna zawierać
- Przechowywanie dokumentacji związanej ze zgłoszeniem mobbingu
- Dokumentacja urlopowa w formie elektronicznej – jak prawidłowo wdrożyć e-wnioski
Sprawdź, gdzie przechowywać w aktach osobowych takie dokumenty jak:
Spóźniony wniosek urlopowy po wypłaceniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop – jak postąpić
Pytanie:
Po wypłaceniu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 3 dni dostaliśmy spóźniony i nierozliczony wcześniej wniosek o urlop wypoczynkowy właśnie na te 3 dni. Czy należy porównując wysokość należnego wynagrodzenia urlopowego i wypłaconego już ekwiwalentu zażądać zwrotu różnicy od pracownika? Jakie jest rekomendowane postępowanie w tym przypadku?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak postąpić w sytuacji, kiedy pracodawca wypłacił pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy a pracownik dostarczył spóźniony wniosek urlopowy?
Przeczytaj:
- Udzielenie pracownikom urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
- Zatwierdzanie wniosków urlopowych – jak nie naruszać zasad obowiązujących w polskim prawie
Oblicz :
