Kolejna umowa o pracę – ta sama, czy nowa teczka pracownicza?
Pytanie:
Pracownik na własną prośbę, za porozumieniem stron, rozwiązał umowę o pracę z dniem 31 października (umowa była zawarta na czas nieokreślony, trwała ponad 3 lata). Jednakże już od 7 listopada br. ponownie zawarliśmy z nim umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy wszystkie dokumenty pracownika przechowujemy w jednej teczce osobowej, tj. ze starej i nowej umowy? Czy też należałoby starą umowę przenieść do archiwum, a dla kolejnej – założyć nową teczkę?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
